Le Blog de Diadème

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Formation continue & V.A.E

Actualités

Avec le rythme effréné de vos journées avant l’arrivée de cette crise sanitaire, vous n’avez pas eu le temps de vous intéresser sur vos besoins en formation, vos droits et vos compétences.
J’ai une bonne nouvelle pour vous : nous allons profiter de ce temps pour le faire ! Mais de quelle manière ?

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Pour une majorité d’entre nous, en dehors peut-être de nos parents ou de nos grands-parents qui ont traversé une période de guerre, c’est la première crise majeure de notre existence. C’est la première crise majeure d’une génération.

Durant cette période de crise sans précédent, notre vie quotidienne est bouleversée. Cette pandémie concerne nos familles, nos amis, notre travail, …, bref tout ce qui compose notre vie ! Et c’est insupportable mais nous n’avons pas le choix.

Alors, à sa manière, l’Institut Diadème reste présent et vous soutient.

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Ça y est, vous avez enfin terminé votre livret 2. Vous avez pris le soin de l’envoyer en deux exemplaires au *D.A.V.A et quelques mois plus tard, vous avez reçu une convocation émanant de la maison des examens qui vous indique la date et l’heure de votre passage devant le jury. Et soudain, vous paniquez. Vous vous posez de nombreuses questions : « Suis-je vraiment prête ? », « Serai-je à la hauteur ? », « Est-ce que le jury est gentil » …
Ce qu’il faut savoir c’est que ces questions sont tout à fait légitimes et révèlent l’importance que vous accordez à votre réussite.

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La Validation des Acquis de l’Expérience est une démarche laborieuse et difficile mais elle reste envisageable si certaines conditions sont réunies. La préparation et la méthodologie sont les mots clés pour envisager une VAE, et la réussir bien sûr, afin de couronner votre expérience avec un diplôme !
Cet article se veut, avant tout, un encouragement à tous les candidats à la VAE. Les deux guides présentés sont transposables à tous les accompagnements proposés par l’Institut Diadème : VAE Auxiliaire de Puériculture, Aide-Soignant, Educatrice Jeunes Enfants…

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Nous vivons dans une ère où les carrières tendent à devenir moins linéaires, moins simples, plus complexes. Et le secteur de la petite enfance n’échappe pas à cette dictature qui priorise l’épanouissement de soi dans le cadre professionnel.
A l’Institut Diadème, nous considérons qu’il n’est pas trop tard, qu’il n’est jamais trop tard pour transformer sa vie professionnelle et l’améliorer. Et par la même occasion, prendre soin de soi et s’offrir une nouvelle chance. Nous allons vous expliquer quelle forme peut prendre cette nouvelle chance.

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« Il y a trop d’informations d’un coup » me disent les candidats que nous accueillons à Diadème.
Et le sentiment de ne pas être à la hauteur face au travail qui est attendu: état des lieux de son parcours professionnel, appropriation d’un vocabulaire seyant à la démarche de la V.A.E, recherche documentaire, compréhension du référentiel…

Voilà pourquoi l’institut Diadème a décidé de proposer aux candidats un accompagnement efficace et ciblé

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C’est le début d’une nouvelle année et avec elle le vent des bonnes résolutions et des projections professionnelles qui accompagnent les élans de prises de conscience.

Depuis 2016, année de la création de l’Institut Diadème, vous êtes nombreux/ses chaque année à faire confiance à notre organisme pour vous accompagner dans vos parcours de validation des acquis de l’expérience et vos projets de formation.

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Dans un mois, c’est la rentrée. Les petits que vous avez l’habitude de garder reviennent de vacances, des souvenirs plein la tête et du sable plein les chaussures. Leurs parents reprennent le chemin du bureau. Vous vous apprêtez donc à repartir pour une année dans le domaine de la garde d’enfants. Mais peu à peu, vous avez le sentiment de stagner. Vous commencez à ressentir le besoin d’aller plus loin dans votre carrière, de faire reconnaître vos années d’expérience.

La VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, est faite pour vous.

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Depuis le mois de septembre 2017, L’institut Diadème a mis en place ses premières actions de formations à l’endroit des salariés que nous accompagnons dans leur projet de professionnalisation.

L’organisation de ces parcours thématiques avait un double objectif…

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Le calendrier des formations 2018 est en ligne. Vous pouvez dors et déjà vous rendre sur la page de nos formations labellisées Ipéria pour télécharger votre dossier d’inscription et réserver vos date.

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La validation des acquis de l’expérience pour le diplôme d’aide-soignant s’adresse à des professionnels exerçant les métiers suivants : agents de service hospitalier, aide médico-psychologique, auxiliaire de vie sociale car ces agents se retrouvent souvent à faire fonction d’aide-soignant au sein des structures qui les emploient.

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Non, non, non : je ne le répèterai jamais assez. Ce n’est pas la VAE qui est un diplôme. C’est un dispositif qui permet l’accès à un diplôme par la capitalisation des expériences professionnelles et bénévoles.

Une fois que c’est su, on ne dira plus : « j’ai ma VAE » mais « j’ai mon diplôme, obtenu par la VAE ».

 

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Quand je reçois un candidat pour la première fois afin de faire le point sur son parcours professionnel et lui donner des orientations sur le diplôme le plus adapté à son profil, l’une des questions qui m’est souvent posée est la suivante : « Si je dois commencer ma VAE, est-ce qu’il y aura plusieurs métiers dans mon groupe?« .

 

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Valider ses acquis de l’expérience et obtenir un diplôme, voilà en gros les objectifs de cette démarche qui est aujourd’hui plus qu’un tremplin pour les demandeurs d’emploi et pour les salariés.

 

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Le 11 février 2021, Olivier Dussopt a annoncé lors d’un entretien avec la FESP (Fédération du Service aux Particuliers) que le crédit d’impôt contemporain (également appelé le crédit d’impôt instantané) sera finalement mis en place dès 2022. Sans préciser toutefois à partir de quel mois, le ministre en charge des Comptes Publics se voulait optimiste en précisant « au tout début de l’année ».

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L’assistance maternelle est un très beau métier mais il ne peut pas s’exercer comme bon vous semble, en décidant de poster une annonce de baby-sitting sur le panneau d’affichage de votre supermarché. Pour devenir assistant(e) maternel(le), vous devez être obligatoirement formé(e) et diplômé(e) par un organisme reconnu par l’état, comme notamment l’Institut Diadème. Mais est-ce bien tout ?

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Chers parents, c’est avec une bonne nouvelle que débutera l’année 2020 pour vous !
Le Complément de Libre Choix de la Garde (CMG) sera versé à taux plein jusqu’à la rentrée de scolaire de l’enfant en maternelle, soit jusqu’au 31 Août de l’année des trois ans de votre enfant et non plus dès que ce dernier atteint cet âge, ce qui représentait une perte d’aides financières mensuelles pouvant aller jusqu’à 250 euros !

On vous en dit plus !

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Venez nous rencontrer demain, le jeudi 11 octobre 2018, au Salon des ASH (Salon Emploi/Formation Social & Médico-Social, organisé par les Actualités Sociales Hebdomadaires).

Nous vous attendons, de 10h00 à 17h00, sur le stand A04, au rez-de-chaussée de la Mairie du 15e arrondissement de Paris.

 

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Le ministère de la santé, des affaires sociales et des droits des femmes vient de mettre en place la création d’un nouveau diplôme.

Ce diplôme se substitue aux anciens diplômes d’aide médico-psychologique et le diplôme d’État d’Auxiliaire de vie sociale.

 

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Pour une question de commodité vous avez préféré exercer à votre domicile. Malheureusement, vous ne disposez pas (ou plus) de tout le matériel de puériculture nécessaire.

Saviez-vous qu’en France, il existe des organismes dédiés à votre activité et en mesure de vous verser une aide financière, remboursable ou non, pour vos projets d’achats ?

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Tout salarié a la possibilité d’acquérir des droits à la formation professionnelle.

Pour gérer ces droits ou heures CPF, il est conseillé d’ouvrir un compte CPF ou Compte Personnel de Formation. Cela leur permet de pouvoir se former au cours de leur vie professionnelle.

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Conseils

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Enfant, professionnel(le) de la petite enfance, parent(s). Voici le trio relationnel dont chaque rôle doit être écouté, pris en considération pour une communication fluide et un travail d’équipe efficace. Car, il faut bien le reconnaître, il s’agit d’un travail d’équipe, dont chaque rôle doit être respecté tout en respectant lui-même celui des autres membres. Mais pour que cela fonctionne, il faut avant tout bien comprendre comment fonctionne ce trio si on essaye d’analyser chacun des binômes qu’il peut former.

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Vous venez d’obtenir votre agrément, le lieu d’accueil qui vous fera office de structure de garde d’enfants a été homologué par la PMI (Protection Maternelle et Infantile), que ce soit votre domicile ou bien un local spécialement loué à cet effet. Arrive maintenant la question la plus importante : comment trouver des familles ayant besoin, et prêtes, à vous confier ses bambins ?

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Le portefeuille de compétences permet de rassembler diverses preuves concernant les compétences et les connaissances acquises au cours de l’expérience professionnelle et personnelle.

Il est utile car il permet d’avoir une visibilité sur votre parcours professionnel, d’envisager éventuellement un bilan de compétences et une validation des acquis de l’expérience.

 

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Et voilà, il va bientôt toucher à sa fin, le congé parental se termine dans quelques semaines et il est temps pour vous de confier votre enfant. Pour des raisons qui vous arrangent, vous avez décidé de faire appel à un(e) assistant(e) maternel(le) afin de démarrer le nouveau rythme du petit ou de la petite en douceur. C’est le grand moment, vous passez une petite annonce et les candidatures affluent.

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C’est enfin le moment ! Votre formation est validée, vos diplômes sont en poche, vous venez de trouver un emploi auprès de jeunes enfants. En pleine forme et déterminé(e), vous vous préparez à commencer votre premier jour demain.

Être motivé(e), c’est une excellente chose, mais avez-vous tous les bons réflexes en tête ? Prenons par exemple l’ergonomie de votre nouveau poste de travail, connaissez-vous les gestes et habitudes à prendre dès le départ afin de ménager votre corps ?

C’est parti pour quelques explications !

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Votre choix est fait, vous souhaitez devenir assistant(e) maternel(le) à domicile. Vous avez fait une formation, vous adorez les enfants et pour des questions pratiques le travail à domicile vous facilitera la vie. C’est aussi l’opportunité de créer votre propre emploi !

Mais quelles sont les conditions pour obtenir le précieux sésame vous permettant de vous lancer dans la garde d’enfants ?

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Pour des stages bénévoles d’une durée de 2 semaines à 1 mois, nous recherchons des crèches, des écoles maternelles, des relais d’assistantes maternelles, des maisons d’assistantes maternelles ou tout autre établissement accueillant le jeune enfant afin de proposer une immersion professionnelle à nos stagiaires dans le cadre de leur préparation à la VAE du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.

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Institut agréé de formation et de Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) dans les métiers sociaux, familiaux et sanitaires, dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons :

– des accompagnateurs V.A.E (H/F)
– des formateurs (H/F) aux métiers sociaux et familiaux

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Les dates de nos prochains forums des métiers viennent d’être publiées. Vous pouvez dès à présent vous inscrire pour nos sessions prochaines.

 

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Institut agréé de formation, de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et de Ressources Humaines(RH), dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons, un(e) stagiaire assistant(e) administratif (H/F) pour une mission de 6 mois dans nos locaux de Pantin (93).

 

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Découverte

Financement

Les enfants sont tous très sensibles à la musique. L’éveil musical est l’occasion pour les professionnels de la petite enfance de susciter leur intérêt aux différents formes d’expression musicale.

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La validation des acquis de l’expérience, lorsqu’elle requiert un accompagnement, peut générer un certain coût.

Celui-ci varie selon le budget des organismes de financement ou le devis établi par l’organisme de formation. Dans le dernier cas, l’amplitude horaire est à prendre en considération.

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Les Éditions Diadème

Pour aller plus loin...

Ce manuel propose aux candidats à la V.A.E. pour l’obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance une méthodologie efficace pour la rédaction du livret 2. Il est conçu en accord avec le référentiel des compétences et d’activités et s’articule en trois parties.

DISPONIBLE ICI →

Ce guide propose aux candidats à la VAE une méthodologie et des mises en situation efficientes pour réussir l’oral du jury VAE.

CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance & Autres certifications

 

DISPONIBLE ICI →

Ce guide propose aux candidats à la VAE une méthodologie et des mises en situation efficientes pour réussir l’oral du jury VAE.

VAE Certifications du Secteur Sanitaire : DEAP – DEAS VAE

Certifications du Secteur Social : DEAES toutes spécialités – DEAF DETISF – DEME DEASS – DEEJE – DEMF – DEES

 

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Une réforme qui vise la revalorisation des diplômes de la petite enfance est en cours d’aboutissement. Elle serait applicable pour la rentrée de septembre 2017.

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Quelques lignes du guide « V.A.E. : le rôle de l’accompagnateur« , écrit par Charline Effah, Directrice de l’Institut Diadème (parution prévue en Septembre 2016).

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Les obligations professionnelles, les parcours de formation, les entretiens de validation des acquis, les réunions… et j’en passe, ont marqué le quotidien de pas mal d’entre vous, et c’est une réelle marque de dynamisme que nous valorisons à l’Institut Diadème.

Ces dernières semaines, beaucoup ont cependant eu l’impression d’être au bout du rouleau. C’est normal. Le corps a des besoins qu’il faut savoir écouter. On ne peut être performant si, de temps en temps, on ne marquait pas une pause bienfaitrice.

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Dans la démarche qualité des pratiques pédagogiques que mon équipe et moi visons quotidiennement, nous avons sillonné quelques librairies parisiennes.

Il faut dire, qu’en cette période (rentrée des classes), les rayons sont assez achalandés et pas besoin de passer des commandes d’ouvrages qui seront livrés dans un délai de 4 à 12 jours.

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Valider ses acquis est une démarche individuelle qui peut être menée par un salarié qui a décidé de faire reconnaître ses compétences.

Mais cette démarche peut être aussi collective, à l’initiative d’un employeur. Par exemple, une société de recrutement et de placement des assistants de vie au domicile peut proposer à ses agents une VAE pour l’obtention du diplôme d’Assistant Éducatif et Social.

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Je suis Chef d’entreprise et j’ai créé l’Institut Diadème. Mais je suis d’abord écrivaine, femme de lettres et féministe assumée. En me lançant dans l’entrepreneuriat, j’ai pensé que la femme entrepreneure allait étouffer, trahir l’écrivaine. C’est pourquoi j’ai longtemps réfléchi avant de me lancer.

Puis j’ai compris que ma posture d’intellectuelle ne pouvait qu’être au service de la chef d’entreprise. Il n’y a aucun de mes choix, aucun de mes projets qui ne se réalisent sans que l’on ne trouve en filigrane un engagement, un positionnement idéologique, un acte militant.

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