Le portefeuille de compétences permet de rassembler diverses preuves concernant les compétences et les connaissances acquises au cours de l’expérience professionnelle et personnelle.
Il est utile car il permet d’avoir une visibilité sur votre parcours professionnel, d’envisager éventuellement un bilan de compétences et une validation des acquis de l’expérience.
Sa construction et son contenu
Répertoriez toutes les activités réalisées au cours des cinq dernières années. Ces activités peuvent être les expériences professionnelles, les expériences bénévoles, les formations. Recherchez les preuves qui illustrent les activités répertoriées.
Formulez l’ensemble des compétences et connaissances acquises grâce à ces activités.
Trouvez une cohérence, un lien logique entre toutes les connaissances acquises.
Il s’organisera idéalement autour des éléments suivants:
- Des photos
- Un CV
- Des attestations de formation
- Des copies des diplômes obtenus
- Des copies d’attestations de formations
- Des copies des certificats de travail
- Des copies de contrat de travail
- Des documents relatifs aux activités bénévoles
- Des indications sur des ouvrages, des films, des activités extra-professionnelles…
Vos droits
Le portefeuille de compétences est un document personnel qu’il faut alimenter continuellement. Il peut se faire sur support papier ou informatique.
