Utiliser la convention (contrat de travail, grille des salaires, classification des emplois, rupture de contrat…) et les relais d’information existants.
S’orienter vers les instances compétentes (formations, bilan de compétences, VAE).
Négocier les termes du contrat de travail (planification, coût horaire, limite de sa mission, accord sur les modalités de paiement).