Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

– Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.
– Le Code de l’action sociale et des familles.
– La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
– Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
– Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération.
– La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
– Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
– La période d’essai.
– La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
– La protection sociale et la retraite.

– Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires et conventionnels organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
– Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
– Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
– Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
– Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et les dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
– S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.