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En présentiel

Visio possible

Éligible cpf

support de formation

Infos pratiques

Référence :

MIDDM2018

Durée :

21h

Rythme de la formation :

Objectifs :

– Contractualiser la relation auprès du particulier employeur
– Identifier ses besoins de formation en vue de favoriser son évolution professionnelle dans le secteur de l’emploi familial
– Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins
– Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire en tant que SPE
– Analyser un bulletin de salaire et ses composantes
– Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI
– Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE
– S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés

Pré-requis :

Exercer une activité d’assistant.e maternel.le/garde d’enfants ou de Salarié.e du Particulier Employeur

Public visé :

Salarié.e.s du Particulier Employeur ou Assistant.e.s Maternel.e.s

Contenu :

– La déclaration d’un arrêt de travail
– L’analyse d’une grille de salaire : montant brut, nature et montants des cotisations, montant imposable, salaire net à percevoir
– Les éléments fondamentaux fixant le cadre juridique en matière de sécurité de l’intervention du salarié au domicile du particulier employeur
– Les règles et démarches en vue de l’agrément pour les assistantes maternelles
– Les conventions collectives en vigueur (annexes, contrat de travail, classification, grille de salaire, congés, rupture de contrat)
– La durée du travail : droits et devoirs du salarié
– La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation

Méthodes pédagogiques :

Positionnements et bilans oraux et écrits
Mises en situation systématiques pour faciliter l’acquisition des techniques
Apports théoriques

Moyens pédagogiques :

Documents pédagogiques, études de cas, jeux de rôle

Evaluation - Reconnaissance des acquis :

Synthèse de la formation co-réalisée par les stagiaires et la formatrice
Attestation de formation et relevé de compétences

Intervenant(e)s :

Dates formations

42 Rue des Sept Arpents 93500 Pantin

10/12/2022
17/12/2022
7/01/2023

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Pré-inscription à la formation

Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
10/12/2022
17/12/2022
7/01/2023
MIDDM2018

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