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En présentiel

Visio possible

Éligible cpf

support de formation

Infos pratiques

Référence :

MIREON21

Durée :

21h

Rythme de la formation :

Objectifs :

– Être autonome dans sa recherche d’emploi et de postuler en utilisant tous les moyens, numériques ou autres, à sa disposition
– Réaliser une étude de marché simple
– Développer une méthode de recherche d’emploi personnalisée et adaptée au secteur du PE
– Définir ses disponibilités, ses contraintes géographiques et ses objectifs
– Lister ses expériences professionnelles/personnelles et identifier ses points forts et ses limites
– Se repérer sur Internet, se familiariser avec la recherche sur le Web et utiliser une messagerie
– Créer son espace sur des sites de recherche d’emploi et faire une recherche d’annonces à partir de mots clés sur des sites ciblés
– Préparer, mettre en forme son CV et mettre à jour son profil sur les différents réseaux sociaux
– Rédiger et mettre en forme une lettre de motivation et/ ou une présentation sur un site dédié
– Sélectionner des annonces sur Internet ou dans la presse en fonction de son profil et de la description du poste
– Se présenter et présenter son champ d’intervention en valorisant son parcours, ses compétences
– Créer un tableau de suivi des candidature envoyées pour relancer au besoin

Pré-requis :

Exercer une activité d’assistant.e maternel.le/garde d’enfants ou de Salarié.e du Particulier Employeur

Public visé :

Salarié.e.s du Particulier Employeur ou Assistant.e.s Maternel.e.s

Contenu :

– Les 4 métiers proposés par IPERIA : champs d’intervention, spécificités et limites
– Les lieux et institutions ressources adaptés au secteur et aux différents métiers
– Les acteurs des services à la personne et les spécificités du salarié du particulier employeur
– Les sites d’emploi en lien avec l’emploi direct
– Les différentes candidatures et les outils de communication professionnelle : CV et LM / annonce sur un blog, carte de visite ou flyer professionnel
– Les lieux stratégiques et les voies de diffusion pour déposer ses outils de communication
– L’entretien d’embauche : les grandes étapes, sa préparation et l’impact de la première impression

Méthodes pédagogiques :

Mises en situation pour faciliter l’acquisition des techniques
Apports théoriques
Evaluation sous forme d’un jeu de rôle/d’une étude de cas à l’issue du module

Moyens pédagogiques :

Documents pédagogiques, études de cas, jeux de rôle, supports vidéo

Evaluation - Reconnaissance des acquis :

Synthèse de la formation co-réalisée par les stagiaires et la formatrice
Réalisation avec succès des activités (rédaction CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, inscription sur les sites d’emploi de son secteur)
Attestation de formation et relevé de compétences

Intervenant(e)s :

Dates formations

42 Rue des Sept Arpents 93500 Pantin

16/07/2022
23/07/2022
30/07/2022

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Pré-inscription à la formation

Être autonome dans sa recherche d’emploi avec les outils numériques
16/07/2022
23/07/2022
30/07/2022
MIREON21

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