À compter du 1er janvier 2026, l’intitulé « garde d’enfants » évolue pour devenir « assistant parental »
Cette nouvelle appellation ne modifie pas les missions du poste, mais elle vise simplement à mieux reconnaître et valoriser la réalité du métier. Cette évolution est prévue par l’avenant n°9 de la convention collective. Son objectif est d’harmoniser la terminologie utilisée pour désigner le métier, sans modifier les missions exercées.
Étendu par arrêté et publié au Journal officiel, cet avenant rend désormais l’appellation « assistant parental » applicable à l’ensemble de la branche. Au-delà de l’aspect juridique, il s’agit surtout d’une évolution symbolique. Le nouveau terme permet de mieux refléter la réalité du métier : il met en valeur la dimension d’accompagnement des parents au quotidien — coéducation, soutien à la parentalité, participation au développement de l’enfant — et dépasse la simple notion de « garde d’enfants ».
« Garde d’enfant », « Garde d’enfants » et « Garde d’enfant(s) » deviennent « Assistant parental » « Garde d’enfant(s) en situation de handicap » devient « Assistant parental auprès d’enfants en situation de handicap » Dans la pratique, l’intitulé « assistant parental » a vocation à apparaître progressivement dans les documents : il devra notamment être utilisé pour les nouveaux contrats de travail et figurer sur les bulletins de salaire.
Charline Effah
