• Pour aller plus loin...

    Savoir marquer une pause utile…

    Les obligations professionnelles, les parcours de formation, les entretiens de validation des acquis, les réunions… et j’en passe, ont marqué le quotidien de pas mal d’entre vous, et c’est une réelle marque de dynamisme que nous valorisons à l’Institut Diadème. Ces dernières semaines, beaucoup ont cependant eu l’impression d’être au bout du rouleau. C’est normal. Le corps a des besoins qu’il faut savoir écouter. On ne peut être performant si, de temps en temps, on ne marquait pas une pause bienfaitrice. Pour les Auxiliaires parentales, par exemple, qui peuvent avoir parfois des journées de travail de 10 heures, soit des semaines de 50 heures, je vous encourage à lâcher prise…

  • Pour aller plus loin...

    Des rêves… à la réalité !

    Je suis Chef d’entreprise et j’ai créé l’Institut Diadème. Mais je suis d’abord écrivaine, femme de lettres et féministe assumée. En me lançant dans l’entrepreneuriat, j’ai pensé que la femme entrepreneure allait étouffer, trahir l’écrivaine. C’est pourquoi j’ai longtemps réfléchi avant de me lancer. Puis j’ai compris que ma posture d’intellectuelle ne pouvait qu’être au service de la chef d’entreprise. Il n’y a aucun de mes choix, aucun de mes projets qui ne se réalisent sans que l’on ne trouve en filigrane un engagement, un positionnement idéologique, un acte militant. Si donc il est question de militantisme, je milite pour quoi me demanderez vous?Les causes qui jalonnent mes écrits et…

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    CAP Petite Enfance

    Le CAP Petite Enfance devient Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance Une réforme qui vise la revalorisation des diplômes de la petite enfance est en cours d’aboutissement. Elle serait applicable pour la rentrée de septembre 2017. Elle engrange forcément des changements d’abord sur le contenu de la formation, plus complète avec la mise en place des modules qui favorisent les liens entre les trois principaux métiers de la petite enfance. Ce diplôme pourra être un tremplin pour les assistantes maternelles qui par exemple souhaitent travailler au sein des crèches. Mais d’autres avantages sont à noter à savoir que le titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance pourra exercer pour les trois types d’accueil à savoir : les établissements…

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    La VAE dans l’entreprise

    Un gain pour le salarié et l’employeur Valider ses acquis est une démarche individuelle qui peut être menée par un salarié qui a décidé de faire reconnaître ses compétences. Mais cette démarche peut être aussi collective, à l’initiative d’un employeur. Par exemple, une société de recrutement et de placement des assistants de vie au domicile peut proposer à ses agents une VAE pour l’obtention du diplôme d’Assistant Éducatif et Social. Contrairement ce que l’on pense, en France, de nombreux salariés de certains secteurs occupent des postes pour lesquels ils n’ont pas été au préalable formés. Ils apprennent « sur le tas« , par la pratique, et complètent leur expertise par des formations continues. Il…

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    12 nouveaux ouvrages…

    … intègrent la bibliothèque de L’institut Diadème. Dans la démarche qualité des pratiques pédagogiques que mon équipe et moi visons quotidiennement, nous avons sillonné quelques librairies parisiennes. Il faut dire, qu’en cette période (rentrée des classes), les rayons sont assez achalandés et pas besoin de passer des commandes d’ouvrages qui seront livrés dans un délai de 4 à 12 jours. En nous rendant du côté de Saint Michel, dans le 5ème arrondissement de Paris, nous avons déniché quelques ouvrages pour les diplômes du CAP petite Enfance, de l’Aide soignant, de l’Auxiliaire de Puériculture. Après avoir remué les rayons de fond en comble, nous sommes repartis relativement déçus car les ouvrages…