Lancement du protocole – Insertion dans l’emploi / Petite enfance Après les plans « Ambition Enfance-Égalité » et le lancement de la Réforme des modes d’accueil pour mieux encadrer les familles et les professionnels, le vendredi 18 Mars 2022 a marqué un nouveau grand coup dans le perfectionnement des professions du secteur de la petite enfance. Cette fois, c’est en lien étroit avec la ministre déléguée à l’Insertion, Brigitte Klinkert, qu’Adrien Taquet (notre secrétaire d’État chargé de l’Enfance et de la Famille) a travaillé sur un plan visant à soutenir l’insertion professionnelle des salariés du particulier employeur tout en lançant une campagne de promotion visant à valoriser les métiers du secteur de…

Lancement du protocole – Insertion dans l’emploi / Petite enfance Après les plans « Ambition Enfance-Égalité » et le lancement de la Réforme des modes d’accueil pour mieux encadrer les familles et les professionnels, le vendredi 18 Mars 2022 a marqué un nouveau grand coup dans le perfectionnement des professions du secteur de la petite enfance. Cette fois, c’est en lien étroit avec la ministre déléguée à l’Insertion, Brigitte Klinkert, qu’Adrien Taquet (notre secrétaire d’État chargé de l’Enfance et de la Famille) a travaillé sur un plan visant à soutenir l’insertion professionnelle des salariés du particulier employeur tout en lançant une campagne de promotion visant à valoriser les métiers du secteur de…

Salon des Salariés du Particulier Employeur 2021 Après de longs mois d’incertitudes concernant les dispositions sanitaires en France, c’est avec plaisir que l’Institut Diadème a pu retrouver son public lors du salon des SPE qui s’est tenu les 23 et 24 novembre 2021 au parc des expositions à Paris. Malgré quelques dispositifs contraignants tels que la présentation obligatoire du Pass Sanitaire, le public était au rendez-vous avec enthousiasme et dans une ambiance conviviale.   Nous avons pu vous présenter en avant premières nos nouveaux modules de formation labellisés par Ipéria et mettre en place les premières inscriptions à notre plateforme d’annonces en ligne : Petite Enfance RH. Suite aux nombreuses demandes…

« Ambition Enfance-Égalité » : le gouvernement lance son plan de formation Voilà trois ans que le gouvernement travaille sur un plan de lutte contre la pauvreté en France, dont un volet entier dédié à l’accueil des jeunes enfants chez les professionnels. En effet, une étude portée sur les inégalités sociales a récemment révélé qu’un enfant vivant sous le seuil de pauvreté entre en CP avec un décalage de mille mots acquis par rapport à d’autres petits camarades évoluant dans un milieu plus favorisé. Durant cette étude, il a été mis en lumière que ces enfants défavorisés rattrapaient ce retard de langage lorsqu’ils bénéficiaient d’un accueil extrascolaire dans une structure…

Réforme des modes d’accueil : c’est parti ! Le mercredi 19 mai 2021 marquait le coup d’envoi d’une réforme destinée à mieux encadrer l’accueil de jeunes enfants. Mise en place à titre expérimental pour une durée de cinq ans, cette ordonnance propose à tous les acteurs compétents en matière de questions familiales (par exemple les représentants de conseils départementaux, maires de communes, la CAF…) de décider collectivement de la création de guichets uniques des services aux familles. Par ailleurs, la création de comités départementaux des services des familles est mise en place pour veiller à la coordination et à la transmission d’informations aux différents professionnels du secteur. Ces comités seront…

Arnaque au CPF : protégez vos droits ! Le Compte Personnel de Formation permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ en retraite, d’acquérir des droits à la formation tout au long de son parcours professionnel. Grâce à ce dispositif, votre employabilité et vos facultés d’adaptation au marché du travail sont garanties. Voyez cela comme la sécurisation du parcours professionnel. Depuis quelques temps, une vague d’arnaques au CPF est recensée à travers le pays. Ces faits sont graves, car ils privent des milliers de personnes de leurs droits à la formation en volant littéralement les fonds qu’ils auront cumulés depuis plusieurs…

Crédit d’impôt contemporain : les choses s’accélèrent Le 11 février 2021, Olivier Dussopt a annoncé lors d’un entretien avec la FESP (Fédération du Service aux Particuliers) que le crédit d’impôt contemporain (également appelé le crédit d’impôt instantané) sera finalement mis en place dès 2022. Sans préciser toutefois à partir de quel mois, le ministre en charge des Comptes Publics se voulait optimiste en précisant « au tout début de l’année ». Crédit d’impôt instantané : quèsaco ? Porté à bouts de bras depuis 2018 par la FESP, ce projet a pour mission de soulager financièrement les ménages qui font appel à un ou une aide à domicile. Aujourd’hui encore, lorsque vous faites…

ASSISTANTE MATERNELLE : Vos droits et vos devoirs L’assistance maternelle est un très beau métier mais il ne peut pas s’exercer comme bon vous semble, en décidant de poster une annonce de baby-sitting sur le panneau d’affichage de votre supermarché. Pour devenir assistant(e) maternel(le), vous devez être obligatoirement formé(e) et diplômé(e) par un organisme reconnu par l’état. Mais est-ce bien tout ? Dans l’aventure que sont les métiers de la petite enfance, quels sont vos droits, et quels sont vos devoirs ? Vos devoirs Tout d’abord, votre futur employeur devra s’assurer de la validité de vos documents d’identité et/ou de séjour. Après cela, vous pourrez présenter tous documents ayant pour…

JANVIER 2020 : Le CMG passe à taux plein Chers parents, c’est avec une bonne nouvelle que débutera l’année 2020 pour vous !En effet, selon le décret n° 2019-1103 paru le 30 Octobre dernier, le Complément de Libre Choix de la Garde (CMG) sera versé à taux plein jusqu’à la rentrée de scolaire de l’enfant en maternelle, soit jusqu’au 31 Août de l’année des trois ans de votre enfant et non plus dès que ce dernier atteint cet âge, ce qui représentait une perte d’aides financières mensuelles pouvant aller jusqu’à 250 euros ! Un véritable gouffre pour les familles. Exemple : votre petite Sarah fêtera ses 3 ans le 07 février 2020.…

DEVENIR ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) À DOMICILE : Les aides financières Pour une question de commodité vous avez préféré exercer à votre domicile. Malheureusement, vous ne disposez pas (ou plus) de tout le matériel de puériculture nécessaire. Saviez-vous qu’en France, il existe des organismes dédiés à votre activité et en mesure de vous verser une aide financière, remboursable ou non, pour vos projets d’achats ? Voyons cela ensemble ! La Prime d’Installation (non remboursable) Après avoir effectué votre formation initiale de 60 heures et deux mois de travail en qualité d’assistant(e) maternel(le) (même chez des particuliers ou dans une structure autre que la vôtre, puisque vous n’aurez pas forcément le matériel immédiatement…